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TVB时装医务电视剧《On Call 36小时12》剧情介绍，杨怡、马国明、罗仲谦及黄智雯领衔主演。

《On Call 36小时》第12集分集剧情介绍

一康遇溺沛聪相救

海期见一健替志达所做的手术成功，即相约一众同事为一健开庆祝会。但一健毫不领情，令海期既尴尬又伤心，子妤看不过眼替海期出头，子妤以为海期是一健女朋友，当一健欲向她解释清楚当中误会时，却又收到紧急的通知……

笑莺得悉一健拒绝了海期的好意，即大叹儿子不懂珍惜海期。一健不想再与母亲因女朋友的事而纠缠，只得努力敷衍了事。

海期阻止一健澄清

一健欲向海期道歉并打算直接地划清彼此的关系，但海期即以退为进阻止一健说下去，以免自己希望幻灭。子妤看见海期仍死心塌地为一健弄早餐，更觉一健在玩弄海期的感情。

沛聪再为中风入院的林三抽血，更用计份散了林三的注意力，成功为她抽血;沛聪知道自己抽血技术不佳，常弄至林三手臂瘀肿，特意送上去瘀膏向她赔罪，林三大为受落。

沛聪努力提升医术

沛聪为要在短时间内掌握不同病科的临床知识，于是利用休息时间到骨科学习，炳灿欣赏沛聪的决心，于是让她协助病人缝合大腿伤口，可惜病人过份夸张的反应令沛聪无从入手。子妤路过见状即热心帮忙，令沛聪大为感激。

子妤向各见习医生以猪手示范缝针打结的技巧，各人看见子妤的纯熟手势均赞口不绝;美雪将众人的对话听在耳中，面露一脸不屑。

一健得宠博文妒忌

智岳的新诊所即将开幕，子妤却因工作忙碌而未能提早到场，令智岳暗暗失望。子妤原来不大喜欢父亲作私人执业，但当她明白了智岳的理想后，亦对父亲予以支持，令智岳大感安慰。

在智岳的医务所开张酒会上，各医学权威与官贾名流纷纷到贺，子妤对此等应酬大感不自在与吃力;智岳带一健四处介绍给众来宾认识，子妤看见一健努力应酬，对她更是没有好感。应禾在博文面前指靠一健奉承智岳而受到她赏识，博文对一健的敌意有增无减。

一康撒娇笑莺心软

一康欲参与独木舟活动，一健认为一康不擅水性而反对弟弟的决定。一康闷闷不乐地向笑莺撒娇，笑莺心软答应让一康参加。沛聪到医院的肿瘤科欲找病人作断症对象，可惜却不得要领。

一健看出沛聪的心思，即示意沛聪跟随自己，让她观察自己如何替病人检查肿瘤。沛聪为争取多些检查肿瘤的机会，打算取消与一康玩独木舟;但当沛聪得知原来没有教练看顾一康，即劝她不要下水，但一康却指自己有能力应付。

一健指责沛聪害弟

沛聪对一康的决定不放心，只好放弃留在肿瘤科实习，急忙赶到海滩与一康会合;岂料当沛聪到达时，却发现一康遇溺。

一健得悉一康遇溺入院不禁大为紧张;当一健知道沛聪与一康是朋友后，即认定是沛聪教坏弟弟，更不许沛聪与一康来往。电视传来发生严重交通事故的消息，一健与炳灿带领各人赶回岗位予以支援;有意外受伤者严重受创，颅内压上升必须动手术;此时救护员将肇事司机金世荣送至急症室，一健与子妤为应先救谁而起争执。

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无线近年炮制的剧集多次被指抄袭欠缺创意，on call 36小时12集粤语这次由无线小生、花旦马国明与杨怡担正的新剧《OnCall 36小时》上周才推出，播到第四集已被踢爆其题材和情节，涉嫌抄袭2008年由吴镇宇（微博）和宣萱主演的《生命有明天》。对此，《On》剧监制潘嘉德表示“没回应。”

《OnCall 36小时》首播第一周，记者获悉其平均收视29点、最高收视31点，成绩不过不失，除了涉抄袭话题，该剧男主角马国明表情僵硬、杨怡演技新意欠奉，令该剧显得不温不火，反而女二号黄智雯表现不俗，有后起之势。

据悉《O nCall 36小时》被投诉首集个案和人物背景设计涉嫌抄袭亚视剧集《生命有明天》。比如首集小童发生交通意外，获路过饰演“脑神经外科专科实习生”的马国明抢救的一场戏，（《生》剧首集同样是交通意外，抢救的医生是吴镇宇）。然后女主角杨怡与马国明的微妙恋情跟《生》中宣萱与吴镇宇的关系一样。更甚的是《O n》中杨怡出身单亲家庭，后与亲妹黄智雯在同一医院工作。《生》剧中宣萱同样自小在单亲家庭长大，父亲再娶生下刘佳，多年后宣萱与同父异母的妹妹刘佳在同一医院工作，内容巧合之极。

on call 36小时 这个英文怎么念 什么意思

on call 36小时读作：“on call three-sixteen hours”。

它的意思是“随叫随到36小时”，通常指医生、护士或其他需要随时待命的职业人员在36小时内必须保持联系并准备好应对紧急情况。在这段时间内，他们可能需要留在医院或其他指定地点，或者保持在家但随时准备返回工作岗位。

这种工作安排对于医疗行业的专业人员来说非常常见，因为患者的需要是随时可能出现的。例如，一家医院可能会因为接收了突发疾病的患者而需要额外的医护人员。在这种情况下，那些在“on call”名单上的人就会被召唤到工作岗位上。

“on call”制度不仅要求员工在特定时间内保持待命状态，而且还可能对他们的私人生活产生影响。因为在这段时间内，他们可能无法安排个人的计划或活动，因为随时可能会被召唤去工作。因此，这种工作安排通常需要得到相应的补偿或调休。

总之，“on call 36小时”是一种特定的工作安排，要求员工在特定时间内保持待命状态以应对紧急情况。这种制度在医疗和其他需要随时应对紧急情况的行业中非常常见，但也需要注意平衡员工的工作和生活需求。

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