公司的力量 纪录片下载(大型纪录片公司的力量)

纪录片《公司的力量》的观后感

《公司的力量》是一部纪录片，适合各公司职员看，那么，以下是我给大家整理收集的纪录片《公司的力量》的观后感，供大家阅读参考。

篇一：纪录片《公司的力量》的观后感当我们未来到这个世界的时候，公司已经存在了，当我们离开这个世界的时候，公司它依然存在。在这个过程中，人们从未忘记不断地创新与改革，让公司更加规范，完善的存在于人们的生活之中，为人类创造更大的福利。或者我们可以说公司是一个平台，那些拥有知识，技能，智慧的人的才干与能力能在这个平台上得到充分地体现，来为社会创造无限的价值。而与此同时，人们也在此实现了自身的价值。

公司、公司文化

作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的被称作是人类的成就，公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力公司似的血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能，公司实现了人类经济生活的一个新篇章。

伴随着全球化进程的不断加速，公司在这个过程中的作用也越来越明显。其中，技术的创新为公司发展提供了很大的保障，在世界，许多的大公司，他们都将创新提高到一个新的高度。在如今的时代，公司已经不能光靠模仿别人来做大做强。真正的创新，就是向外输出别人无法贡献的东西。

观看完《公司的力量》之后，最让我印象深刻的不仅仅的领导者的管理，也不仅仅是管理团队有多优秀，最重要的是形成一种文化。海尔持续创新不断壮大的过程中，张瑞敏确立的以创新为核心价值观的企业文化发挥了重要作用。在管理实践中，张瑞敏将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通，兼收并蓄、创新发展、自成一家，从日事日毕、日清日高的OEC管理模式，到每个人都面向市场的市场链管理，张瑞敏在管理领域的不断创新赢得全球管理界的关注和高度评价。就像我现在担任着班级里的班长这一职务，我觉得不仅仅是管理班级，不仅仅是传达学校的各项指令，更重要的是带领班委这个团队，引领同学们形成我们公管 5班的文化。

公司为社会发展带来了什么？

如果说国家政权对普通人是遥不可及的，那么，在公司里，这种组织机构中的权利体系运作，你我应该无时无刻在体会着它的存在。股东会、董事会、职工代表大会、部门组织，

这种类似国家的管理体系，时时刻刻在影响着你我的日常生活。

公司不仅给社会带来了财富、为普通的公民解决了工作和生活问题，这个神奇的组织还给社会的发展带来了制度的力量。法律对劳动者的保护、逐渐完善的社会保险制度、公司治理的不断完善、企业的社会责任感不断增强、社会有序去发展……这些现代文明的每一步前进，无一不与公司的发展有着千丝万缕的联系。

再放开说去，现代国际合作，国际贸易，无疑是市场发展的需要，是公司发展的需要。也正是有了这一点，国家之间既是竞争对手，也是合作伙伴，因为现代的国际关系早已是你中有无、我中有你，任何想利用孤立别人来取得自己发展的想法和做法最终都将以失败而告终。说到这里，笔者可以大胆的猜想，二战结束至今长达60多年的时间里，之所以没有形成大规模的世界大战，应该与公司发展带来的世界融合有着很大的关系。

概括之，公司的神奇力量，实际上是基于对人性的尊重，把每个人对财富、对幸福美好生活冲动汇聚在一起，将这种力量进行规范和发展去寻求这一群人的幸福。而在这种看似自私自利的过程中却推动了社会的发展、创造了人类发展的奇迹，也实现了人类社会的文明。

我觉得这是一个很好的纪录片，也继承了这些年开创的一种传统——学术性纪录片。片子一方面帮助我们了解公司发展史，另一方面也让我们了解也很多公司领导人是怎么处理公司问题，有着很强的现实意义。

篇二：纪录片《公司的力量》的观后感《公司的力量》看完了，褒贬不一。有人说它徒有阵容，空有内容，倒也合理。因为如果没有深厚的知识积累和对经济发展的独到见解，那这部片子基本上就是一个知识补充的能量棒——多吃有益。

风格就不多说了，是我个人比较喜欢的。《大国崛起》已经让我们见识了这位导演的大手笔，善于拿全球说事，这次的片子仍是一脉相承。里边有很多不错的名人语录，有的可能以前上学的时候就已经学过，但对于我这样一个典型的应试教育的牺牲品来说，大多都已经忘得差不多了，顶多也就是似曾相识却不得其解。还好，这次看到还能有所触动，是不是该对自己领悟力的提升窃喜一下

摘录其中一些经典的比较有气势的句子，供个人保存。

无人能够左右变化，唯有走在变化之前。

面对强大的美国公司，松下提出了自己的发展思路。他对属下说：从前是一一个日本人的立场来考虑事情，如今要以一个世界人的眼光做出判断。

在历史和现实的交错中，我们想再次回望来时路——你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。

这是个最好的时代，这是最坏的时代；这是个充满希望的春天，这是个令人绝望的冬天；我们前面什么都有，我们前面什么都没有……

所谓的企业家誓言：

我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。

我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。

我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对这个世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做到了。

君子不言利。但富兰克林却告诉大家：挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。

和比自己强的人合作，而不是和他们战斗。这是卡内基一生信奉的常识。他还特意撰写了一句话，让人刻在自己的墓碑上：这里躺着的人，善用比自己能力更强的人。

马克思尖锐地指出了资本的贪婪本性：如果有10％的利润，资本就会保证到处被使用；有20％的利润，资本就能活跃起来；有50％的利润，资本就会铤而走险；为了100％的利润，资本就敢践踏人间一切法律；有300％以上的利润，资本就敢犯任何罪行。

篇三：纪录片《公司的力量》的观后感《大国崛起》在前几年很轰动，引起了人们很多的议论与深思，而《公司的力量》与《大国崛起》、《复兴之路》、《中国故事》一样，规模宏大，发人深思。特别是在二十世纪之后，全球基本上进入了和平的时代，国家之间的竞争表现为经济实力的竞争，而经济实力的竞争实则是公司企业之间的实力的竞争。在这个时候，《公司的力量》的出现就是恰逢其时。

《公司的力量》是以世界现代化进程为背景，梳理了近现代以来世界范围内公司的起源、发展、演变、创新的历史脉络，讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体来观察各国的现代化道路和市场经济的演进，从市场经济的视点，探寻实现国家发展、社会进步和个人幸福的途径。

这部记录片在中央二台财经频道播出后，引起了人们的广泛关注，受到了企业家、公司老板以及员工等许多人的青睐。这部记录片给公司的变强，国家的富强以及世界的强大指明了一个方向，找到了一条道路。在这部纪录片中，始终阐述着这样一个观点：国家的强弱就是公司的强弱，所以国家要发展，要强大，要有竞争力，首先公司就要发展，要强大，要有竞争力。

公司，作为迄今为止最有效的经济组织形式，它的出现被称作是人类最伟大的发明。公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力，它更能使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。公司的力量已经渗透到人们生活的各个方面。在全球化日渐加速的今天，公司已经成了世界经济的中流砥柱。

《公司的力量》讲述了许多国际知名的企业是怎样发展、壮大、衰败的。每个时代不一样，相应的企业制度、文化、法律等许多东西也不一样。它给了我们一个很大的启示：我们必须紧跟时代的需求，做出相应的调整，真正的做到与时俱进。

在《本土雄心》一集里，讲述了中国公司的发展历程。从清朝末期、民国时期到改革开放以后，中国公司的形态发生了巨大的变化，让我们再次看到了，在改革开放和市场经济体制下，公司对国家经济所起的重要作用。作为改革开放环境中发展起来的中国公司的一个代表，金蝶一直以来对中国企业的未来发展方向，中国管理模式给予了更多的关注。徐少春认为《公司的力量》的'选材、视野与深度，必将启迪经历过危机的中国群体，开创属于中国的公司的力量的时代，这也是金蝶软件和中央电视台合作这样一部纪录片的原因。

看完《公司的力量》后，我明白了：在现在这个社会，公司所面临的不只是国内市场的竞争，更是全球市场的竞争。只要你稍有懈怠，经济的洪流就会将你淘汰掉。在这个充满挑战的时代，唯有时刻进步，时刻创新，始终坚持人无，我有；人有，我优；人优，我变的思想才会获得进步，才会在这个时代站稳脚跟。

篇四：纪录片《公司的力量》的观后感看了《公司的力量》，觉得很受触动，也让我对经济、对公司、对历史、对企业、对世界都有了较深刻的了解，增长了知识。

自己最深的体会就是：有财产权和契约才有公司和市场，有公司和市场才有经济增长和国家兴起。可见公司在一个国家中的举足轻重的作用。

20世纪之后，全球基本上进入了和平的时代，国家之间的竞争表现在经济实力的竞争，而经济实力的竞争其实则是公司企业之间的实力之争。该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律。

今天，公司一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。公司已经无处不在。我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往，都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。当下公司无所不在的影响力令世人震惊。公司创造财富、提供就业、带动经济增长；公司推动创造发明、产生新的社会文化；公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。公司带来了人类历史上最快速的经济增长，也将自己发展成一个超越社会控制的权力组织。伴随着工业化和城市化进程，各国都不得不面临一系列社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁政府加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。

今天世界企业五百强排名次序无不代表着一个国家政治经济实力和表现这个国家人民的幸福指数。

我印象最深的就是《本土雄心》一集。在这一集中讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、民国时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。在这一集中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等著名企业家都站出来谈了自己对公司的认识，对公司发展和国家发展之间关系的认识。

金蝶软件董事局主席徐少春在《公司的力量》中有一段访谈这样表示：一个国家的综合实力取决于这个国家企业的实力。《公司的力量》这个名字就彰显了这样一种特征，它再现了企业在当今国家作用、责任和使命。徐少春的这段话给我很大的启发，我想这也是《公司的力量》这部纪录片拍摄的初衷，因为在和平的年代，市场经济的体制之下，全球成为一个经济共同体的形势下，国家之间的综合实力不再是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。

其实我们也可以清晰的看到，中国公司一路走来的脚步，从官督商办到全民下海，从国家垄断到自由竞争，从中央计划到市场主导，和所有向市场经济转型的国家一样，中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。改革开放后，随着个人的创造力得以解放，法治社会逐步建立和完善，中国公司开始了真正的成长。

中国的企业家们应当如何战略？是快点增长自己的知识、还是快点赚钱买辆宝马车来开着，显富？办公司挣钱的初衷究竟是什么？什么才是真正的进步？如何寻找通往未来的新路途？这些都是我们可以思考的问题了。

全球化就是由公司组成的一个网络。公司就从没有停止过自我更新，那些并没有终极答案的问题一直并将继续吸引着我们。

求《公司的力量》全部的解说词

为了远行的回望

公司，我们熟悉的陌生人。

作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式，公司被看作是“人类的成就”，而在各种公司形态中占主导地位的股份有限公司的诞生，被认为是近代以来最重要的商业创新。它集合资源、分散风险，它跨越血缘、地缘，凝结起个体生命的能量，开启了人类经济生活乃至现代文明的新篇章。

在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的秩序、国与国竞争的规则。我们生活的这个世界，从有形到无形的种种成就，纷纷写下公司之名。今天，由公司编织的全球经济网络，几乎笼罩了每一个地区、每一个国家。公司已无处不在，公司已化身为一种生存方式、一种生活方式。

然而，就在公司扮演着新知识和新技术的创造者、制度创新和文化再造的助推者的时候，它也将一切明码标价，在强大利润的蛊惑下，成为千夫所指的商业化的祸首。2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大冲击，并且持续至今，而这次巨大的震荡却发端于某些公司的不良运作。几百年来，自利的本能，道德的底线，公司从未摆脱过其间的矛盾纠结。在全球化时代，对贪婪的*、对市场的质疑，再次让公司深陷功与罪的争辩之中。

但无论我们带着怎样的表情，是欢喜还是担忧，一个不争的事实是：我们都已身处其中。中国的改革开放走过了三十年，社会主义市场经济的实践已近二十年，作为市场运行中不可缺少的角色，公司也已成为中国经济社会发展的重要动力，成为中国参与世界市场竞争的核心载体。

世界走过的历史和中国当下的现实都在提示我们：公司是我们无法忽视的一种组织，一种制度，一种文化。

怎样才能更深刻地认识公司、理解公司？公司是如何诞生的，又是怎样发展演进的？公司的力量源自哪里，公司的力量又如何改变了世界？

带着这些问题，了解各国公司走过的历程，无疑将有助于中国公司的发展、壮大，有助于中国社会主义市场经济的进一步完善。作为中国最大的电视传媒机构，中央电视台责无旁贷地担当起了这个任务。

《公司的力量》一片从筹备到创作完成，历时两年。六大摄制组跨越欧、亚、美三大洲，分赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家，详细挖掘了公司诞生和发展的历史，寻找拍摄了大量珍贵的历史资料和遗址。

《公司的力量》是对公司命运和前途的一次多层面、多角度的深度剖析。摄制组遍访全球数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，逾百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国资深学者接受节目采访，并高度评价了中国电视人透过“公司”这一主题来反观世界的敏锐视角。

《公司的力量》是对公司发展历程和生存样态的一次大跨度巡礼。摄制组在各国拍摄、记录了几百年来在不同历史阶段各具特色的50多家公司，十数位在全球企业界颇具影响力的公司领袖也在片中畅谈了自己对公司的理解，这些都将首次通过央视的屏幕呈现给观众。

《公司的力量》是中国电视人对时代进行观察与思考的一次思想远行。在创作理念上，它注重从现实出发、从中国出发，让历史贴近现实、让世界贴近中国；在表达方式上，它注重以小见大，从细节和故事中提出问题，而非直给答案；在电视表现上，它采用更富现代感的影视语言，打破了纪录片通常的缓慢节奏，剪辑手法明快跳跃，信息量极为丰富。

本片由曾取得重大社会反响的大型纪录片《大国崛起》、《复兴之路》的原班人马摄制，秉承了一贯的理性精神，追求诚实、冷静、客观的媒体姿态，试图以开放的心态为正在进行社会主义市场经济建设的国人打开视野，也期许能为正处在全球化时代第一次全球性危机中的世界提供一些有价值的参考。

我们相信，你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。

无处不在的神奇组织

2010年09月20日15:03新浪读书

1859年4月10日，泰晤士河畔耸立起一座95米高的新建筑，里面安置着当时英国最大的一座钟——重达15吨、分针长度超过4米的“大笨钟”。“大笨钟”后来被视为英国的重要象征，而最初它的出现则传递了一种崭新的时间观念——标准时。

在此之前，各地的时钟是根据太阳运行的时间各自调整的，人们日出而作，日落而息。但是，刚刚出现的铁路公司挑战了千年不变的自然法则。

因为，如果每个镇都按照太阳照到各自教堂塔尖位置的时刻来校准时间，火车的运营将错乱不堪。所以，随着铁路线的蔓延，人们无法再跟着上帝转了。在幅员广阔的美国，对“标准时”的要求更加迫切。

1883年11月18日，美国第一份全国统一的铁路时刻表诞生。这一天的正午时分，美国东部的时钟全部回拨。

从此，上帝的时间被改用人间的指针来度量。改变这一切的，不是宗教，不是政治，甚至不是科学本身，而是一个叫做“公司”的组织。

当然，被公司改变的，绝不仅仅是时间。通常情况下，我们对身边的公司浑然不觉。因为一切都已经像呼吸那样自然。但是，一旦没有了空气，我们就会知道，在真空中是无法生存的。

2009年，公司为全球81%的人口提供了工作机会，构成了全球经济力量的90%，创造了全球生产总值的94%。全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家。

世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司的收入。全球最大的10个公司的销售总额，超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。

对于一个国家、对于一片大陆、对于整个世界，公司是创造财富的主要参与者之一。

（伯纳德•拉马南楚阿法国巴黎高等商学院院长）

公司不仅创造了更多的财富，在提高生活质量方面，也是十分重要的促进者。

（约翰•奎奇美国哈佛商学院副院长）

通过被雇用，我们获得生活所需的费用，成就自己的人生，养活自己的家人，这些钱是从公司那里获得的。

（大前研一日本创业者商学院校长）

历史上几乎所有的重大革新都是在公司，而不是在国家层面产生的。

（赫尔曼•西蒙德国管理学家）

公司是一个过程，所有的国家都要用到它。

（罗伯特•蒙代尔美国哥伦比亚大学教授 1999年诺贝尔经济学奖得主）

世界上每天都有公司开张，每天都有公司倒闭，每天都有不同的公司上演着生死沉浮的故事。时至今日，在世界的大多数国家，办公司早已不是什么神秘的事情。

英国公司注册处的企业策略指导蒂姆•莫斯介绍说：“大约有260万家公司在英国登记注册。我们每年受理成立的新公司超过35万个。英国对注册公司的限制条件很少，股本金额甚至可以低至1英镑。所以几乎任何人都可以成立公司。”

未来学家约翰•奈斯比特也说：“注册公司在美国是最简单的，一天之内，不需要任何钱，就可以创立一家公司。你只要说，我要开一家公司，这是公司的名字。”

当我们在享受产品或是服务的时候、找工作或是想创业的时候、抱怨老板或是与同事竞争的时候，公司就在我们身边。

当然，它也在那些我们可能不曾留意的地方，在那些熟悉的场景背后。

美国男子篮球职业联赛（NBA）不仅是一种篮球比赛，也是一个公司。每一次完美的对决，都会转化成合约和金钱。公司能将一个“人”甚至一双拳头、一只脚包装成明码标价的商品。

世界三大男高音的声音是世界上最华美的声音，也可以经营成一门财源滚滚的好生意。公司能让形而上的艺术待价而沽，把最高贵的精神享受变为最昂贵的消费品。

各国首脑出访不仅是一次国事访问，也是一次商务谈判。他们身后的显赫人物，不是大将军而是大老板。影响现代世界格局的，不再单单是政治，还加上了公司的订单。

伊拉克战争是一场现代战争，看得见的是硝烟、战火，看不见的是提供物流和信息保障的公司。军队的效率是外来的、强制性的，公司的效率却是内生的、主动的。终于，军队——这个最有效率的组织，也不得不开始向公司学习管理，西点军校甚至被评为最好的商学院。

没有有组织的商业活动，就不会有现代社会，就无法获得大多数的商品和服务，无论是公共事业、电力供应、信息通讯、银行体系，还是产品。

（默里•韦登鲍姆美国华盛顿大学企业研究中心主任）

应该说公司在现代社会的意义是，影响到个人的生活，影响到公共政策的制定，不仅影响到我们的经济利益，影响我们的环境、我们的生活质量，而且还影响到很多社会公益方面的问题。

（钱颖一清华大学经济管理学院院长）

数百年中，公司热闹过，也沉寂过。它生存下来，强壮起来，并且一点点地渗入社会的血脉中，终于把自己变成无处不有的存在。

那么，公司究竟是一种什么样的组织？它是如何诞生的呢？

崭新生活的巨大推手

2010年09月20日15:03新浪读书

经济学家约瑟夫•熊彼特曾经说过：“光是制造出令人满意的肥皂还不够，还必须诱导大家洗澡。”于是，公司发明并传播了体味和口臭的概念。

有人说：需求决定供给。但公司决不墨守这个成规。

公司制造了需求。公众不仅改变了卫生习惯，还改变了思维习惯。比如，人们越来越依赖于通过广告了解自己。

从实际的角度出发，公司的本质在于，它给了人开拓市场的机会。

（维尔纳•普路姆珀德国企业史研究会前主席）

1882年，爱迪生启动了美国第一座发电厂，人类从此摆脱了地球自转周期的影响。

但是，并非每一项伟大的发明都能变成造福社会的产品。光明源自技术与资本合作创办的电力公司。

哥伦比亚大学校长尼古拉斯•巴特勒直截了当地宣称：“有限责任公司是近代最伟大的发明。少了它，就是蒸汽机和电力的重要性也会降低。”

很多的革新，比如汽车市场、计算机市场，再如我们遇到的新挑战——气候的变化、绿色科技、纳米科技、通信科技等等，所有的这些挑战都是由公司最后攻克解决的。

今天，财务报表已成为真正通行的世界语，只需三张表，人们就能读懂公司的秘密。为实现无障碍的交流，人类曾经费尽心机，但公司却已经先做到了，它改变了人类对话的方式。

在规则的制定和观念的传播上，公司往往走在前面。最重要的是，公司深深影响了现代社会的根本秩序。

公司带来的一项影响是，它打破了那种认为只有贵族或富人才有权享受某种生活方式、那种认为有人生来就高人一等的观念，从而带来了一种社会平等。公司帮助人们树立起对某种生活方式、与人交往方式的憧憬和渴望，让人感觉有机会变得更加平等。

（大卫•施密特雷恩美国麻省理工学院斯隆管理学院院长）

我们现在讲城市化、工业化、信息化、民族化，所有这些东西，我觉得背后都有一种最重要的推动力量，就是现代公司。

（张维迎北京大学光华管理学院院长）

说是公司缔造了美国，也许有些夸张。但是，美国的综合实力，显然是以它所拥有的550万家公司作为基石的。

两百多年间，勇于冒险、创新、自我奋斗的企业家精神，曾经改变了无数欧洲移民的命运，也改变了新大陆自身的命运。而在每一片释放了普通人能量的土地上，公司的传奇还在不断上演。

从历史上看，企业家至少和政治领袖同样重要。那些伟大的企业家们，曾经让欧洲变得强大、让美国变得强大，如今也正在让中国变得强大，他们是和政治领袖一样重要的人物。

（罗伯特•蒙代尔美国哥伦比亚大学教授，1999年诺贝尔经济学奖得主）

在经济全球化进程中，情况变得越来越复杂，在其中公司的作用越来越重要。是否拥有大量强大的公司，已经成为关乎一个国家经济实力的问题。

（伊藤元重日本东京大学教授）

近代以来，任何忽视市场力量、不能发挥公司组织优势的国家或社会都逐渐衰落。只有借由公司推动市场经济的生产力，解放个人的创造力，国家才能登上世界舞台的中心。

历史总在反复地验证，但历史并不会简单地重复。

最新的故事是由新兴力量书写的。

在今天的财富500强名单中,有75家公司来自新兴市场。2000年时，大概只有19家，而1988年时连一家都没有。

（安东尼•范•阿格塔米尔新兴市场股份有限责任公司董事会主席）

两个曾经的计划经济国家，几乎同时打开了市场之门。

1991年后，印度逐渐取消了公司建立和运营的许可制度。十余年后，印度的700多家软件公司，使它成为全球第二大软件出口国，并以大象般有力的步伐迈入国际市场。

1992年，中国确立社会主义市场经济目标。

2010年5月，联合国报告称：中国即将成为世界第二大经济体。除了世界500强企业榜单上的43个席位外，中国还有4000多万个中小企业在为这片土地提供发展的动力。

我们找不到一个公司制度不发达，它的经济可以发达；找不到一个市场不发达，这个国家可以发达的例子。所以，现代社会财富的创造，国民财富的积累，市场经济的发展和公司的发展，它们实际上是同一个问题。

（张维迎北京大学光华管理学院院长）

最终，只有同竞争结合得最好的国家，才能吸引更多的知识、才能、资本、企业，并动员公共资源，从而在世界上发展得最好。

（尼古拉•巴维莱兹法国国家行政学院教授）

然而，越强大的力量越需要约束。公司可以翻天覆地地改变世界，却难以摆脱与生俱来的困扰。

即便在公司最荣耀、最辉煌的日子里，有一个声音也始终挥之不去。人们常常告诫自己，也提醒他人：公司是个危险的家伙。

天使与魔鬼的“结合体”

2010年09月20日15:03新浪读书

20世纪70年代，美国普强公司的新药“帕纳巴”十分畅销，但食品药品监督管理局发现，这种药的副作用能致人死亡。

普强公司召开了特别董事会，最终决定继续销售并在法庭上为自己辩护。因为，药品撤市时间每拖延一个月，公司就能多挣100万美元。

消息披露后，整个美国为之震惊。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院的教授阿姆斯特朗，专门设计了一个角色扮演的实验来研究为什么会发生这种情况。他描述说：“当我问到那些没有卷入事件的人，告诉他们发生了什么，并问他们会怎么做时，97%的人说，他们会将药品撤出市场。”

但是，当实验者转而扮演起普强公司的董事会成员后，同样的问题却得到了完全相反的答案。

召开董事会时，发生了很多有趣的事，有人想辞职，有人很沮丧，还有人大声争吵，但是最终没有一个小组决定将药品撤出市场。

普强实验在十多个国家重复了近百次，结果大同小异。每一组扮演董事会成员的人都认为，这体现了公司的本分，即股东利益最大化。

“股东利益最大化”，公司绕不开的一个词，是造成许许多多悲喜剧的根源。

当然，公司会具有破坏性，公司有时会与我们所追求的某些社会目标背道而驰。这是可能的，甚至是很自然的事。因为公司需要回报那些投资者。

（大卫•施密特雷恩美国麻省理工学院斯隆管理学院院长）

在过去的几个世纪中，公司曾经洗劫了美洲、非洲、亚洲；它将几百万人变成“商品”；被它强迫迁移的还有难以计数的植物、动物、矿物，甚至包括细菌和病毒。从郁金香到房地产，从阿姆斯特丹到新阿姆斯特丹，从1637年到2008年，无数次的股市泡沫都没能阻止下一次的铤而走险。

首相下野、总统入狱、高官落马……他们不是第一个也不是最后一个。金钱与权力的交易，如同一个无法根治的顽疾。

当人被物化成机器时，公司却似乎比机器更冰冷，它苦恼的是自己“只需要一双手，但却不得不雇用一个人”。

自公司诞生之日起，对于它的种种指责就从未消失过。根植于人性深处的贪婪并非公司之罪，但其却因公司而被无限地放大了。然而，逐利的欲望和自利的动机，既是灾难和危机的培养液，也是公司永葆活力的不竭之源。公司的功与过，都来自同一个母体。

欲望是人的本能。人们想过更富裕、更便利的生活，这种欲望成为动机，使科学技术获得了新的发展，出现了新的发明和新的发现。其结果是在欲望的推动下，创造了今天的现代文明和社会。

（稻盛和夫日本京瓷集团名誉董事长）

美国经济学家德隆的研究表明：“从旧石器时代到公元2000年的250万年间，人类花了的时间，也就是到15000年前，世界人均GDP达到了90国际元；然后花了的时间，到公元1750年，达到180国际元；从1751年到2000年，即在的时间里，达到6600国际元，增加了37倍。换句话说，人类97%的财富，是在过去250年——也就是的时间里创造的。”

带来这250年财富迅速增长的机制，就是市场经济，而公司组织正是市场经济中不可缺少的细胞。

诺贝尔经济学奖获得者罗纳德•科斯在1937年时就提出了“交易成本”理论，认为公司的存在是为了节约市场交易费用。科斯指出，当市场交易成本高于公司内部的管理成本时，公司便产生了。

市场经济首先是一种可以进行自由交易的经济。市场经济条件下，个人可以选择投资和参与经济活动，也可以和别人联合组建公司。

（皮埃尔•西里尔•赫特科尔法国高等社会科学院研究员）

我们还没有找到可以取代公司，在市场导向型经济中进行商业活动的替代品，同时，我们也没有找到市场导向型经济的替代品。

（迈克尔•斯宾塞美国斯坦福大学商学院名誉院长，2001年诺贝尔经济学奖得主）

作为市场经济中不可替代的组织，公司在人们爱恨交织的复杂目光下成长、校正、自我更新。

美国《福布斯》杂志评选出来的“2009年最有权力人物排行榜”，前10名中有5名出自公司，在财力、影响力和权力的综合考量后，他们的名字和国家首脑、宗教领袖及王室成员列在一起。

公司正在改变世界的权力结构，以至于人们甚至开始担心，最终有一天，公司会收购国家。而不论我们是欣喜还是担忧，公司依然以自己的方式存在着。

过往岁月抑或未来生活？

2010年09月20日15:03新浪读书

伦敦萨维尔街有一家制衣公司。

查尔斯•狄更斯曾是这里的顾客，温斯顿•丘吉尔留下了衣服尺寸，戴高乐将军也亲往定做西服。公司曾为维多利亚女王制作礼服，至今仍在为伊丽莎白二世女王量体裁衣。

两百多年来，他们一直在这条街道上，以家族传承的方式，保持着精良的工艺，也坚守着自己的信念。

亨利•普尔制衣公司主席安格斯•康迪说：“我们始终是一家小型的私人企业，希望能够以此提供一种特殊服务。我还要充满希望地表示，一百年以后亨利•普尔公司仍然会屹立在这里。”

如今，各种各样的公司并存于世，它们的产品不同、规模不同、目标不同、管理不同，但有一点是共同的：它们承载着人们各自的梦想和创造。

公司已经成为一种生活。它告诉我们如何挣钱，并教给我们怎么将钱花出去；它引导我们吃什么、穿什么、住什么样的房子、开什么样的车，甚至最私密的个人事务——恋爱、结婚，也逐渐由公司帮助打理……

但是，我们真的了解身边的公司吗？

当我们谈论公司的时候，我们在谈论什么？

一家理想的公司是一个每位员工都感觉能够充分参与，并且全力为公司的成功贡献自己力量的地方。

（柯爱伦杜邦公司董事长）

一个真正的企业和企业当家人的志向，是让他的公司可以有可持续的收益。

（让•保罗•安巩欧莱雅公司首席执行官）

公司首先必须有很强的价值观，并且这些价值观不应变更，应是永久性的。

（加文•尼斯联合利华公司高级副总裁）

公司（表面上）是个人的东西，但其实并不是个人的东西，而是公共的东西。

（稻盛和夫京瓷集团名誉董事长）

能够通过自己的理念和思想去影响这个社会、完善这个社会，让每个人懂得交易、平等、分享、透明，这样的公司，在我看来是值得尊重的。

（马云阿里巴巴集团董事局主席）

走过了几个世纪的公司，正在经历一次全新的机会和考验。

伴随着全球化的足迹，公司已不再是一国或者一个地区市场的引领者了。全球资源、全球市场、全球规则，公司梦寐以求的时代似乎正在到来。

但是，全球体系却用另一种方式展示了威力。

2008年9月，有着158年历史的公司——雷曼兄弟宣布申请破产保护，全球股市应声下跌。10月，金融海啸开始蔓延，整个世界陷入了麻烦中。

人类不得不重新审视无所不在的公司。

问题不在于我们是否需要公司，而在于这些公司应该受到何种法律框架的约束。

（约瑟夫•斯蒂格利茨美国哥伦比亚大学商学院教授，2001年诺贝尔经济学奖得主）

公司有点像一棵树的一部分，可以被用来建造房屋或拿来打人。

（大卫•施密特雷恩美国麻省理工学院斯隆管理学院院长）

有一种说法是，不能因为要倒掉盆里的脏水，而把婴儿一并扔掉。

（罗伯特•福格尔美国芝加哥大学教授，1993年诺贝尔经济学奖得主）

未来的世界是这样的，你获得了利润，但社会会问你是如何获得利润的。

（本•伟恩华阿尔卡特_朗讯公司首席执行官）

如果把世界上所有的资源、资本、技术等比喻成河流的话，公司的责任就是将这些河流汇集到一起。

（涩泽雅英日本涩泽荣一纪念财团理事长）

任何公司的目标都是帮助社会变得更加美好。如果不是这样一个目标，那么该公司可能并不需要存在。

（比尔•福特美国福特汽车公司董事长）

一个没有公司的社会是无法想象的。

但是，当公司的创造力和破坏力都是全球性的时候，我们该如何面对这一由人类亲手培育的庞然大物呢？

公司到底是什么？对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福，公司存在的意义又是什么？

一切问题从来都没有唯一和不变的答案。

我们出生之前，公司早已落地生根；我们离开之后，它还将长存于世。它是我们的过去，也是我们的未来。

我们无法错过这个比我们的生命更加古老和年轻的命题。在历史和现实的交错中，我们想要再次回望来时的路。

你能看到多远的过去，

就能看到多远的未来。

——温斯顿•丘吉尔

独家访谈：

2010年09月20日15:03新浪读书

嘉宾：约翰•奎奇（哈佛商学院副院长）

迈克尔•斯宾塞（斯坦福大学商学院名誉院长、2001年诺奖得主）

大前研一（日本创业者商学院院长）

罗伯特•蒙代尔（美国哥伦大学教授，199年诺将得主）

记者：怎样评价公司这种社会组织？它给社会发展带来了怎样的影响？

约翰•奎奇：公司是社会和经济发展的重要元素。从根本上讲，公司是一个由个人组成的群体，其将时间或资金投入到某种特定形式的生产活动中，从而满足其所运营的市场中所有的或一部分的公民、消费者的需求。因此，公司本身是由其所在环境中的某种需求驱动的，这种需求由那些建立并投资企业的人来解决。

由此看来，不仅在创造财富的过程中，而且在提高生活质量的过程中，公司同样扮演了十分重要的变革促进者的角色。当然现在有一些公司执著于股东、价值等概念，从而在短期内不能看到其工作和活动可能给社会造成的影响。总体上讲，公司在过去150年间的发展更多的是给我们带来了积极的变化。

迈克尔•斯宾塞：公司是创造社会财富的主要工具。公司的出现有助于带动投资，而投资是创造财富的主要方式，这是从投资一词的广义来说的。从另一层意义来说，我们在市场或经济体中进行商务活动时还找不到公司的替代品。我们在以市场为导向的经济体中找不到任何它的替代品。事实上，公司也在不断进化。

记者：现代公司与国家的关系是怎样的？

大前研一：在任何国家，公司都是创造财富的组织，而国家是对财富再分配的组织。所以说分工是完全不同的。如果哪个国家没有创造财富的公司的话，这个国家就会衰弱。国家的作用就是不要阻碍公司，应帮助公司强大，促使其成为国际化企业是国家应该发挥的作用。然后，将公司所生产的财富的一部分以税收的形式收取，进行再分配，分给不发达的地区和经济上不富裕的人们。当然最重要的就是不要阻碍公司创造财富。如果国家错误地认为是自己在创造财富，那么结果将会非常糟糕。

记者：您觉得公司在当今社会的角色是什么，它的力量有多大呢？

大前研一：人们在学校里学习，毕业后选择职业就业。目前，最大的社会问题是没有足够多的工作岗位。公司雇佣员工，提供他们生活的来源——工资。也就是说在现代社会公司的作用就是创造工作岗位，尽可能多地创造附加价值，从而给员工发更多的工资。这就是公司在现代社会中的角色。

罗伯特•蒙代尔：很难用一个方法去衡量公司的力量有多大。你知道那些有钱的人拥有力量，因为金钱创造了力量。而那些拥有公司资产的人将会变得强大。所以说，有权力的不是公司，而是人，是公司里的人拥有权力。美国以及世界所有的大公司里的人，通过他们所处的职位、他们的知识和其他的一些因素而自动地获得权力。这就像一种贵族。只要人们是按这种方式被选拔的，我们就不断地会有这样的人，让他们具有影响力。领导力，正是人们所需要的。如果你想评估中国的经济政策，那你就要收集30位到40位榜首企业领导人的名单，他们会给国家最好的建议。在美国是这样，在欧洲是这样，在中国亦是如此。

启示录

如何看待《公司的力量》纪录片

很好的一部片子，经济源于交换，而公司可以更进一步整合社会闲散资金，知识，资源，土地，劳动力等等。由经济力量影响政治，军事，制度等上层建筑。并且影响力日渐凸显，经济成功人士其影响力更可比肩将军，首相，总统等，创造的经济价值比肩数十上百个落后国家的国民生产总值。这是文明的产物，力量之大前所未有。

这种主体存在的意义就是利-利益最大化。为了追求这个字，激发了两种相反的潜在力量：创造力和破坏力。创造力激发人们的梦想，引领人们奋斗，追求正义合理的成功。而破坏力滋生贪婪，自私等不良品性，引起普强效应，带来泡沫经济。

所以公司是至今为止最有效的经济组织形式，数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。

今天，公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面，让人爱恨交织。

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